Teamentwicklung St.Poelten

Wie spät ist es in ihrem Team?

Eine oft unterschätzte Frage, wenn es um das Potential Ihres Teams geht! Denn jedes Team durchläuft immer diese vier Phasen:

Sie haben sich gerade erst als Team formiert (forming-Phase)

Die ersten Unterschiede sind bereits deutlich geworden (storming-Phase)

Neue Spielregeln der Zusammenarbeit sind aufgestellt (norming-Phase)

Sie arbeiten intensiv an der Umsetzung und sprühen nur so vor neuen Ideen (performing-Phase)

Wohin wollen Sie sich weiterentwickeln?
Wie kann Ihr Team sein Potential optimal entfalten?
Wo sehen Sie sich als Team in ein, drei oder fünf Jahren?
Wie ist Ihre Arbeit eingebettet in die Organisation?
Welche Auswirkung hat die Organisationsdynamik auf das Team?
Darf es auch mal stürmen?
Was braucht jede/jeder Einzelne, was braucht das Team, um heute gut arbeiten zu können?

Ich biete an:

• Teamentwicklung zum Kennenlernen
Wozu könnte Teamentwicklung für ihr Team gut sein?
Was kann Teamentwicklung leisten?
Unterschiede zwischen Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung.
Welches Package macht für ihr Team Sinn. Meine Haltung dazu: "Weniger ist oft mehr!"
2 Einheiten a 90 Min.
• Teamentwicklungstag/e
Ist-Stand-Erhebung
Zielerabeitung
Vision & Mission
Prototyping
Nächste Schritte
4-5 Einheiten a 90 Min.
• Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses
Kontinuierliche begleitete Teamentwicklung innerhalb eines größeren Zeitraums, zB.: innerhalb von 12 oder 18 Monaten.
Start mit einem Teamentwicklungstag, drei bis vier weitere follow ups (Ganztag/Halbtag) inkl. nützen von virtuellen Möglichkeiten (blog, vlog, monatlicher Chat, ...).
Abschlusstag mit Evaluierung des Gesamtprozesses
Umfang individuell nach Absprache

Kontaktaufnahme:

Bitte nehmen Sie mit mir telefonisch oder per mail Kontakt auf. Ich biete zur Abklärung Ihrer Zielvorstellungen, sowie Ihrer und meiner Rahmenbedingungen ein kostenloses Vorabgespräch.



Bei Teamentwicklung ist es wie beim Wachstum eines Baumes.
Je tiefer die Wurzeln, desto breiter die Krone.