Langsamkeit als eine Form von Widerstandskraft?
In einer Zeit, die uns zu mehr Tempo drängt, wird bewusstes Entschleunigen zum Akt der Stärke: Wer innehält, reflektiert und achtsam handelt, gewinnt Klarheit – und widersteht einer Hektik, die uns von Wesentlichem ablenkt. Langsamkeit als strategische Pause? Supervision als besonderer Raum dafür? Eine Einladung!
Vor ein paar Jahren konzipierte ich gemeinsam mit einer Kollegin die Impulsreihe „Lebendige Menschen in lebendigen Organisationen“.
Der Titel wirft bis heute Fragen auf: Gibt es Zeit für diesen Fokus in meinem Unternehmen? Wie finde ich die Ressourcen dafür?
Für mich ist genau das zentral in der Arbeit mit Menschen und Organisationen. Manchmal muss man dafür Nischen finden, manchmal steht es ohnehin im Mittelpunkt.
In diesem Sinne freue ich mich auf ihre Anfrage und unsere Zusammenarbeit!
Martin More
!Aktuell in Auszeit!
Ich befinde mich in einem Sabbatical und bin ab Oktober gerne wieder für Sie erreichbar.
Mails werden ab Mitte September gesichtet und beantwortet.
Ich arbeite gerne mit Menschen & Organisationen, die
- neugierig sind auf Möglichkeiten und Entwicklungen
- noch gar nicht wissen, was ihre Frage ist
- sogenannte „Fehler“ als Lernchance verstehen
- auch in fordernden Situationen Ressourcen und Möglichkeiten entdecken wollen
- Werte wie Menschlichkeit, Diversität und Klarheit über Rollen & Kompetenzen für wichtig halten
- mutig sind, Dinge beim Namen zu nennen oder diesen Mut finden wollen
- über sich selbst lachen können
- sich Zeit nehmen, um genauer, tiefer, weiter zu sehen
Arbeitsfelder & Zielgruppen
Co.Lab St. Pölten
Das Co.Lab wurde 2019 von Gabriele Höfinger und Martin More gemeinsam mit Sylvia Brenzel und Alfred Strigl von der plenum GmbH gegründet.
Dieser Ort bietet Räume für Beratung, Supervision und Co-Working und will Impulsgeber für nachhaltige Entwicklung sein. Aktuell haben zwölf EPU’s und Organisationen hier ihren Firmensitz.
Mehr dazu finden Sie unter: colab.co.at
